Gestão de Carreira e Empregabilidade
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Gestão de Carreira e Empregabilidade

2 semestres
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        Sobre o Curso

        A gestão de carreira é uma prática gerencial encontrada em organizações bem estruturadas. Seu objetivo é estabelecer trajetórias de carreira, assegurando que os colaboradores tenham perspectivas de desenvolvimento e de ascensão profissional.

        Atividades como desenvolvimento de plano de carreira, análise de estratégias institucionais, seleção e treinamento de pessoal, fazem parte do escopo do curso. Também estão dentro de sua área de atuação: melhoria da qualidade de vida do colaborador e participação na execução da política salarial da instituição. As constantes mudanças nas relações humanas exigem um conhecimento atualizado de cada profissional.

        O MBA em Gestão de Carreira e Empregabilidade está conectado com todas essas tendências e inovações, o que permite a formação de um profissional completo.

        O estudante concluirá o curso apto a aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas de forma responsável, assumindo riscos e inovando a área.

        O profissional dessa área é responsável pelo recrutamento e seleção de pessoas, acompanhamento e desenvolvimento de cargos e salários, oferecendo treinamentos e desenvolvimento a partir de avaliações de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras, planejando e gerenciando as diferentes áreas de gestão de pessoas.

        Além disso, existem algumas funções específicas do profissional dessa área, como: saber motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos, desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal, definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa, dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas, desenvolver treinamentos e criar ações de motivação, gerir os direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios, administrar os motivos de desligamento por demissão ou aposentadoria, administrar processos organizacionais, analisar estratégias da empresa, gerir programas de saúde no trabalho.

        Curso reconhecido pelo MEC

        PRODUCT_NAME também tem Graduação Premium

        E EADBr procura novas formas de mudar sua vida. A graduação premium é um novo formato baseado nas seguintes foças.

        Encontros uma vez por semana para ajuda você a se manter ligado no curso.

        Trocas ajudam a aprender, então encontre colegas no seu polo.

        Tutores que ajudam tanto com o Go Digital quanto com as matérias.

        Não é semipresencial - então se não puder ir, sua aprovação não será afetada.

        Aulas interativas, simuladores e laboratórios virtuais

        16

        Disciplinas

        360

        Horas totais do curso

        Ver a grade curricular
        Assista uma aula introdutória

        Mercado de Trabalho

        R$ 5.431,00 Média salarial no início da carreira
        R$ 7.095,00 Valor que pode chegar o salário de um profissional da àrea

        Áreas de Atuação

        • Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte
        • Consultorias
        • Prestadoras de serviço terceirizadas especializadas em RH Empresas de Capacitação e Treinamento

        Perguntas Frequentes

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